Senior Consultant - SAP SuccessFactors | Compensation

The chance to build a better future is right in front of you

Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.

KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.

Entrando a far parte del Team Enterprise Platform, ti occuperai della gestione e dell’ottimizzazione dei processi HR legati alla Compensation & Benefits attraverso l’implementazione di SAP SuccessFactors Compensation. Lavorerai a stretto contatto con i clienti per progettare e personalizzare soluzioni digitali avanzate per la gestione dei piani retributivi e degli incentivi aziendali.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Analizzare i requisiti di business attraverso interviste e workshop con le diverse aree aziendali coinvolte nei processi di Compensation & Benefits.
• Progettare e implementare soluzioni basate su SAP SuccessFactors Compensation, garantendo l’allineamento con le esigenze aziendali del cliente.
• Configurare e personalizzare il modulo Compensation per la gestione della struttura retributiva, dei merit increase, dei bonus e degli incentivi a breve/lungo termine.
• Redigere documentazione dettagliata (analisi funzionali, specifiche tecniche e guide utente) per supportare le fasi di progettazione e implementazione.
• Eseguire test interni e con gli utenti finali per validare il corretto funzionamento della soluzione implementata.
• Formare e supportare gli utenti aziendali, assicurando un’adozione efficace del modulo Compensation e migliorando l’esperienza dell’utente finale.
• Fornire assistenza post go-live, occupandoti della gestione del periodo di Hypercare per garantire il successo della transizione.

Sarai coinvolta/o in progetti sia nazionali che internazionali, lavorando con professionisti altamente qualificati e collaborando con aziende leader nei settori Consumer & Industrial Market (Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial and Manufacturing, Automotive).

Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

• Hai maturato 2-4 anni di esperienza nell’implementazione di SAP SuccessFactors Compensation.
• Conosci approfonditamente i processi HR relativi alla gestione della compensazione, retribuzione e incentivi aziendali.
• Hai esperienza nella configurazione e personalizzazione del modulo Compensation, inclusa la gestione delle regole di business, il merit increase e le logiche di budgeting.
• Possiedi una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero.
• Sei disponibile a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale per supportare i clienti nelle varie fasi progettuali.

Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG

• Un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e promuove l’equità.
• Un contesto stimolante e dinamico, che incentiva la creatività e il lavoro di squadra.
• Modalità di lavoro ibrida, per garantire un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale.
• Programmi di formazione e sviluppo avanzati, per rimanere sempre aggiornati sulle innovazioni in ambito HR Tech.
• Un mindset internazionale, con progetti all’avanguardia in ambito Digital HR Transformation.
• Iniziative di well-being, per supportare il benessere psicofisico dei nostri professionisti.

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro di squadra, rispetto dell’individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità: questi sono i Valori di KPMG. Creiamo un ambiente aperto allo scambio di idee, dove i professionisti possono esprimere tutto il loro potenziale.

Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro equo e inclusivo, il nostro Network ha ottenuto la certificazione ISO 30415 per la Diversity & Inclusion e la certificazione UNI PdR 125 per la parità di genere.

Nel nostro Impact Plan – Our Impact Plan (kpmg.com) – trovi tutte le iniziative concrete che portiamo avanti su tematiche ESG (ambientali, sociali e di governance).

Unisciti a noi!

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR). Per ulteriori informazioni, consulta l’informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

The chance to build a better future is right in front of you

Do Work That Matters – Your Role and Responsibilities

Do you want to do work that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to help clients, society, and colleagues tackle and solve the most current and complex challenges.

KPMG Advisory provides consulting services to assist companies in transforming their business models, improving and digitizing processes, analyzing and managing risks, and supporting extraordinary finance transactions.

By joining the Enterprise Platform Team, you will be responsible for managing and optimizing HR processes related to Compensation & Benefits through the implementation of SAP SuccessFactors Compensation. You will work closely with clients to design and customize advanced digital solutions for managing salary structures, incentives, and bonus plans.

Specifically, you will:

• Analyze business requirements through interviews and workshops with different business units involved in Compensation & Benefits processes.
• Design and implement solutions based on SAP SuccessFactors Compensation, ensuring alignment with the client’s business needs.
• Configure and customize the Compensation module, managing salary structures, merit increases, bonus plans, and long-term incentive schemes.
• Draft detailed documentation, including functional analyses, technical specifications, and user guides to support implementation and operational phases.
• Perform internal testing and collaborate with end users to validate the proper functioning of the implemented solution.
• Train and support business users, ensuring an effective adoption of the Compensation module and enhancing user experience.
• Provide post go-live support, managing the Hypercare phase to ensure a smooth and successful transition.

You will be involved in both national and international projects, working alongside highly skilled professionals and collaborating with leading companies in the Consumer & Industrial Market, including Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial and Manufacturing, and Automotive.

Come As You Are – Your Skills and Characteristics

This opportunity is perfect for you if:

• You have 2-4 years of experience in implementing SAP SuccessFactors Compensation.
• You have solid expertise in HR processes related to compensation, salary management, and incentive programs.
• You have hands-on experience in configuring and customizing the Compensation module, including business rules, merit increase, and budgeting.
• You have a good command of English, preferably with study and/or work experience abroad.
• You are open to national and international travel to support clients in different project phases.

Your Future With Us – What You Will Find at KPMG

• An inclusive and equitable work environment that respects, encourages, and values diversity.
• A dynamic and stimulating context that fosters creativity and teamwork.
• Hybrid work arrangements to support a healthy work-life balance.
• Advanced training and development programs to keep up with the latest innovations in HR Tech.
• An international mindset and opportunities to work on cutting-edge Digital HR Transformation projects.
• Well-being initiatives to promote the mental and physical health of our professionals.

Together for Better – Our Values and Commitment

Leadership, teamwork, respect for individuality, continuous learning, transparency, community engagement, and integrity: these are KPMG’s values. We foster an environment that encourages the exchange of ideas, allowing professionals to reach their full potential.

Thanks to our commitment to an inclusive and equitable workplace, our network has obtained ISO 30415 certification for Diversity & Inclusion and UNI PdR 125 certification for gender equality.

In our Impact Plan – Our Impact Plan (kpmg.com), you can explore all the concrete actions we are taking on ESG topics (environmental, social, and governance).

Join us!

Your data will be processed in full compliance with Regulation (EU) No. 679/2016 (GDPR). For more information, please refer to KPMG’s privacy policy.

KPMG Advisory S.p.A. guarantees equal opportunities.

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