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Senior Consultant - SAP SuccessFactors

9 apr 2025

 

 

The opportunity to build a better future is right in front of you

 

Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Desideri svolgere un lavoro significativo e di impatto? In KPMG avrai l'opportunità di guidare importanti realtà nazionali e internazionali nel loro percorso di trasformazione digitale, contribuendo all'evoluzione dei processi aziendali e all'adozione di soluzioni tecnologiche all'avanguardia.

KPMG Advisory offre servizi di consulenza per la trasformazione digitale, l'ottimizzazione dei processi e la gestione dei rischi. Entrando a far parte del Team Enterprise Platform, sarai coinvolto in progetti complessi e innovativi di trasformazione digitale, attraverso l'implementazione di soluzioni SAP S/4HANA di nuova generazione. Lavorerai a fianco di clienti internazionali per supportarli nell'integrazione di tecnologie avanzate, nell'ottimizzazione dei processi e nella costruzione di modelli operativi più agili e sostenibili.

 

In particolare, sarai coinvolto in progettualità che prevedono l'introduzione di SAP SuccessFactors, la suite SAP che consente di gestire in modo integrato e centralizzato tutti i processi delle risorse umane, offrendo una visione unificata e armonizzata delle performance aziendali. Grazie a SuccessFactors, le aziende possono integrare e standardizzare processi chiave senza dover sostituire immediatamente i sistemi esistenti, accelerando così la trasformazione e riducendone la complessità.

 

Nello specifico, ti occuperai di:

  • Collaborare all'implementazione e al roll out di SAP SuccessFactors in contesti complessi e multinazionali.

  • Analizzare i processi HR esistenti e raccogliere i requisiti funzionali attraverso il confronto diretto con il cliente.

  • Progettare e configurare soluzioni SAP SuccessFactors che consentano l'integrazione dei sistemi HR legacy in un'unica piattaforma centralizzata.

  • Gestire le attività di customizing dei moduli SuccessFactors, assicurando la corretta configurazione dei flussi di dati HR.

  • Coordinare e condurre le fasi di test (unit, integration, UAT) e supportare il cliente durante il go-live e le attività post rilascio.

  • Redigere la documentazione tecnica e funzionale a supporto delle attività progettuali.

  • Lavorare in team con professionisti esperti e multiculturali, mantenendo un costante allineamento con le esigenze del cliente.

 

Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

  • Hai maturato almeno 2 anni di esperienza su progetti SAP SuccessFactors, con particolare riferimento ai moduli Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting e Reporting.

  • Hai partecipato a progetti di implementazione e roll out di piattaforme HR, preferibilmente su clienti internazionali.

  • Possiedi una conoscenza approfondita dei flussi di integrazione HR, delle logiche di replicazione dati e degli strumenti SAP legati a SuccessFactors.

  • Comunichi con efficacia in inglese (livello minimo richiesto B2/C1), sia scritto che parlato.

  • Sei disponibile a trasferte internazionali, anche di medio-lungo periodo.

  • Possiedi capacità analitiche, orientamento al risultato e attitudine al lavoro in team.

 

Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG

  • Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità.

  • Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra.

  • Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale.

  • Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati.

  • Mindset internazionale e progettualità innovative.

  • Iniziative incentrate sul benessere psicofisico.

 

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità: questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.

Grazie all'impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network ha ottenuto le certificazioni ISO 30415, che attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Diversità e l'Inclusione, e UNI PdR 125, che certifica la parità di genere. All'interno del nostro Impact Plan – Our Impact Plan – trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).

 

Unisciti a noi!

 

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR) e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consulta l'informativa sulla privacy di KPMG.

 

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

 

 

 

 

 

The opportunity to build a better future is right in front of you

 

Do Work That Matters – Your Role and Responsibilities

Do you aspire to perform meaningful and impactful work? At KPMG, you'll have the opportunity to guide prominent national and international organizations through their digital transformation, contributing to the evolution of business processes and the adoption of cutting-edge technologies.

KPMG Advisory offers consulting services for digital transformation, process optimization, and risk management. By joining the Enterprise Platform team, you'll engage in complex and innovative digital transformation projects through the implementation of next-generation SAP S/4HANA solutions. You'll collaborate with international clients to support them in integrating advanced technologies, optimizing processes, and building more agile and sustainable operating models.

Specifically, you'll be involved in projects introducing SAP SuccessFactors, the SAP suite that enables integrated and centralized management of all human resources processes, providing a unified and harmonized view of company performance. With SuccessFactors, companies can integrate and standardize key processes without immediately replacing existing systems, thereby accelerating transformation and reducing complexity.

 

In particular, your responsibilities will include:

  • Collaborating on the implementation and rollout of SAP SuccessFactors in complex and multinational environments.

  • Analyzing existing HR processes and gathering functional requirements through direct interaction with clients.

  • Designing and configuring SAP SuccessFactors solutions that enable the integration of legacy HR systems into a centralized platform.

  • Managing customization activities of the SuccessFactors modules, ensuring the correct configuration of HR data flows.

  • Coordinating and conducting testing phases (unit, integration, UAT) and supporting clients during go-live and post-release activities.

  • Preparing technical and functional documentation to support project activities.

  • Working in teams with experienced and multicultural professionals, maintaining constant alignment with client needs.

 

Come As You Are – Your Skills and Characteristics

This opportunity is ideal for you if:

  • You have at least 2 years of experience in SAP SuccessFactors projects, particularly with the Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Recruiting, and Reporting modules.

  • You have participated in the implementation and rollout of HR platforms, preferably with international clients.

  • You possess in-depth knowledge of HR integration flows, data replication logic, and SAP tools related to SuccessFactors.

  • You communicate effectively in English (minimum required level B2/C1), both written and spoken.

  • You are available for international travel, including medium to long-term assignments.

  • You have analytical skills, are results-oriented, and have a teamwork attitude.

 

Your Future With Us – What You Will Find at KPMG

  • An inclusive, equitable work environment that respects, encourages, and values diversity.

  • A stimulating and dynamic context that encourages creativity and teamwork.

  • Hybrid working arrangements to promote a healthy work-life balance.

  • Advanced training and development programs to keep you continually updated.

  • An international mindset and innovative projects.

  • Initiatives focused on physical and mental well-being.

 

Together for Better – Our Values and Commitment

Leadership, teamwork, respect for every individual, continuous learning, transparency, commitment to the community, integrity: these are the values of KPMG that create an environment open to the exchange of ideas and knowledge, allowing our professionals to express their full potential.

Thanks to our commitment to fostering an inclusive work environment, our network has obtained ISO 30415 certification, attesting to the compliance of our Diversity and Inclusion Management System, and UNI PdR 125 certification, certifying gender equality. Within our Impact Plan – Our Impact Plan – you'll find a summary of all the concrete actions we are undertaking on environmental, social, and governance (ESG) issues.

 

Join us!

 

Your data will be processed in full compliance with the provisions of Regulation (EU) No. 679/2016 (GDPR) and subsequent amendments. For more information, please consult KPMG's privacy policy.

KPMG Advisory S.p.A. guarantees equal opportunities.

 

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