IT HCM Developer

14 mag 2025

IT HCM Developer

We don’t imagine a better future. We’re building it

Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse. KPMG Business Services offre servizi interni all’organizzazione, supportando tutte le linee di servizio e coadiuvando i professionisti nella gestione delle attività quotidiane.

Entrando a far parte del dipartimento Information Technology di Roma come IT HCM Developer contribuirai a render più efficienti ed integrati i servizi informatici a supporto dei processi di business di KPMG. In particolare, ti occuperai di:

Configurare, personalizzare e implementare nuove funzionalità nei seguenti moduli della piattaforma SAP SuccessFactors: Recruiting Marketing, Recruiting Management, Onboarding 2.0, Employee Central, People Analytics e Compensation;
Interagire col team People e analizzare i requisiti funzionali che concorrono all’implementazione dei processi HR;
Tenere traccia di evolutive, segnalazioni di errore e debiti tecnici nel backlog del team;
Troubleshooting, bugfixing e supporto al team People;
Registrare incident in caso di segnalazione di malfunzionamento o di blocco del sistema.
Redigere documentazione dettagliata, comprese analisi funzionali e tecniche, per processi end-to-end legati ai moduli richiesti in ambito SAP SuccessFactors;
Gestire eventuali terze parti coinvolte in altre attività realizzative (configurazioni di modulo SAP SuccessFactors o sviluppi/personalizzazioni attraverso SAP BTP – Business Technology Platform).

Come As Are - Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se hai:

Hai maturato 2-4 anni di esperienza nell'implementazione di soluzioni SAP SuccessFactors, con focus specifico su almeno sui moduli Recruiting, Onboarding ed Employee Central;
Hai una consolidata esperienza nella gestione di processi HR in contesti complessi, con particolare focus su Employee Central;
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all'estero.

Your Future With Us - Cosa troverai in KPMG

Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità;
Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra;
Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale;
Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati;
Mindset internazionale e progettualità innovative;
Iniziative incentrate sul benessere psicofisico.

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità: questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.

Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network ha ottenuto le certificazioni ISO 30415, che attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125, che certifica la parità di genere. All’interno del nostro Impact Plan - Our Impact Plan (kpmg.com) - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).

Unisciti a noi!

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Business services srl garantisce le pari opportunità.

IT HCM Developer

We don’t imagine a better future. We’re building it.

Do Work That Matters – Your Role and Responsibilities

Do you want to do work that truly makes a difference and has an impact? At KPMG, you’ll have the opportunity to help clients, society, and your colleagues tackle and solve today’s most pressing and complex challenges.
KPMG Business Services provides internal services across the organization, supporting all service lines and assisting professionals in managing daily activities.

By joining the Information Technology department in Rome as an IT HCM Developer, you will help make KPMG’s IT services more efficient and integrated in support of business processes. Specifically, you will:

Configure, customize, and implement new features in the following SAP SuccessFactors modules: Recruiting Marketing, Recruiting Management, Onboarding 2.0, Employee Central, People Analytics, and Compensation;
Collaborate with the People team and analyze functional requirements for implementing HR processes;
Track enhancements, error reports, and technical debt in the team backlog;
Perform troubleshooting, bug fixing, and provide support to the People team;
Log incidents in case of system malfunctions or outages;
Draft detailed documentation, including functional and technical analyses, for end-to-end processes related to SAP SuccessFactors modules;
Manage third parties involved in other implementation activities (SAP SuccessFactors module configurations or developments/customizations via SAP BTP – Business Technology Platform).

Come As You Are – Your Skills and Qualities

This opportunity is perfect for you if you have:

2–4 years of experience implementing SAP SuccessFactors solutions, with a specific focus on at least the Recruiting, Onboarding, and Employee Central modules;
Solid experience managing HR processes in complex environments, with a particular focus on Employee Central;
Good command of English, preferably with study and/or work experience abroad.

Your Future With Us – What You’ll Find at KPMG

An inclusive, fair workplace that respects, encourages, and values diversity;
A stimulating and dynamic environment that fosters creativity and teamwork;
A hybrid work model to promote a healthy work-life balance;
Advanced training and development programs to stay up to date;
An international mindset and innovative projects;
Initiatives focused on physical and mental well-being.

Together for Better – Our Values and Commitment

Leadership, teamwork, respect for individuality, continuous learning, transparency, community engagement, and integrity: these are KPMG’s values that create an open environment for sharing ideas and knowledge, allowing our professionals to express their full potential.

Thanks to our commitment to fostering an inclusive work environment, our network has obtained ISO 30415 certification, which attests to the compliance of our Diversity and Inclusion Management System, and UNI PdR 125 certification, which certifies gender equality.
You can find a summary of all our concrete actions on environmental, social, and governance (ESG) issues in our Impact Plan - Our Impact Plan (kpmg.com).

Join us!
Your data will be processed in full compliance with Regulation (EU) No. 679/2016 (General Data Protection Regulation – "GDPR") and subsequent amendments. For more information, please refer to KPMG’s privacy policy.

KPMG Business Services S.r.l. is an equal opportunity employer.

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