Manager - SAP SuccessFactors

The chance to build a better future is right in front of you

Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità

Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti, società e colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.

KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per supportarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell’analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria.

Entrando a far parte del Team Enterprise Platform, ricoprirai un ruolo di responsabilità a capo del team che implementa la piattaforma SAP SuccessFactors per clienti del settore pubblico (amministrazioni centrali, enti locali, agenzie ed enti pubblici, società a partecipazione statale). Sarai focalizzata/o sulla delivery: governo dell’implementazione end-to-end, coordinamento dei team, qualità dei rilasci e gestione della relazione con gli stakeholder, in contesti complessi e strutturati.

Nello specifico, ti occuperai di:

• Guidare programmi di implementazione end-to-end SAP SuccessFactors (design, configurazione, integrazioni, test, cut-over, go-live, hypercare), garantendo qualità e rispetto di tempi e priorità

• Coordinare il team di delivery (allocazione attività, monitoraggio avanzamento, gestione rischi/dipendenze), promuovendo coaching e crescita dei profili junior

• Gestire la relazione con stakeholder HR e IT, inclusi referenti direzionali e C-level, facilitando workshop e decisioni operative su scope e priorità

• Governare la configurazione dei moduli e dei processi (workflows, business rules e setup applicativo) e assicurare coerenza del disegno complessivo

• Coordinare attività di integrazione e attività data con i team tecnici (raccolta requisiti, mapping, validazioni, migrazione e cutover)

• Governare SIT/UAT, gestione defect, readiness al rilascio e supporto ai key user nella validazione

• Guidare change management, training e knowledge transfer per favorire adozione e autonomia del cliente

• Supportare, ove richiesto, attività di presales e proposal su iniziative e gare del settore pubblico (stima effort, approccio, contributi alle offerte)

Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche

Questa opportunità è perfetta per te se:

• Hai 7–10 anni di esperienza su progetti SAP SuccessFactors (o HRIS enterprise) con responsabilità di delivery e governance progettuale

• Conosci Employee Central e almeno due moduli tra Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning (Time Management/Payroll è un plus)

• Hai esperienza nel governo di implementazioni end-to-end (piano attività, avanzamento, rischi/dipendenze, qualità dei rilasci) e nella gestione di blueprint/deliverable funzionali

• Hai familiarità con integrazioni e attività data (mappature, validazioni, migrazione, cutover), in sinergia con stream tecnici e data team

• Hai esperienza nel coordinamento di team e nella gestione della relazione con stakeholder HR/IT anche senior, con forte orientamento a qualità e risultati

• Possiedi un’ottima padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team internazionali

• Sei disponibile a trasferte in Italia e all’estero, in base alle esigenze progettuali

Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG

• Un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità

• Un contesto stimolante e dinamico che incentiva creatività e lavoro di squadra

• Modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio vita-lavoro

• Programmi di formazione e sviluppo avanzati

• Mindset internazionale e progettualità innovative

• Iniziative dedicate al benessere psicofisico

Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno

Leadership, lavoro in team, rispetto dell’individualità, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG, alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza.

Grazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125. Nel nostro Impact Plan sono raccolte le azioni concrete sui temi ambientali, sociali e di governance (ESG).

Unisciti a noi!

I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR) e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l’informativa sulla privacy di KPMG.

KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.

The chance to build a better future is right in front of you

Do Work That Matters – Your role and responsibilities

Do you want work that is truly meaningful and impactful? At KPMG you will have the opportunity to help clients, society, colleagues and teams tackle and solve today’s most complex challenges.

KPMG Advisory provides consulting services to support organisations in transforming their business models, improving and digitising processes. We also support clients in risk analysis and management, as well as in extraordinary finance transactions.

In particular, by joining the Enterprise Platform Team, you will take on a leadership role heading the team that implements the SAP SuccessFactors platform for Public Sector clients (central administrations, local authorities, public agencies and government bodies, and state-owned enterprises). Your focus will be on delivery: end-to-end implementation governance, team coordination, release quality and stakeholder management in complex, structured environments.

Specifically, you will:

• Lead end-to-end SAP SuccessFactors implementation programmes, from design to go-live and post go-live (hypercare), ensuring quality, consistency and adherence to key milestones

• Coordinate the delivery team (activity planning and allocation, progress tracking, risk/dependency management), supporting the growth of junior consultants through coaching and feedback

• Manage relationships with HR and IT stakeholders, including senior leadership and C-level, facilitating workshops and operational decision-making on scope, priorities and roadmaps

• Oversee configuration of modules and processes (workflows, business rules and application setup), ensuring overall solution consistency

• Coordinate integration and data activities with technical teams (requirements gathering, mapping, functional validation, migration and cutover)

• Govern SIT/UAT, defect management, release readiness and support to key users during solution validation

• Lead change management, training and knowledge transfer to ensure adoption and client autonomy

• Support, where required, presales and proposal activities for Public Sector initiatives and tenders (effort estimation, delivery approach, contributions to bids)

You will be involved in national and international projects, working closely with clients and multidisciplinary teams in enterprise environments.

Come As You Are – Your skills and experience

This opportunity is ideal for you if:

• You have 7–10 years of experience on SAP SuccessFactors projects (or enterprise HRIS) with responsibility for delivery and project governance

• You have strong knowledge of Employee Central and at least two modules among Recruiting, Onboarding, PMGM, Compensation, Learning (Time Management/Payroll is a plus)

• You have experience leading end-to-end implementations (project planning, progress tracking, risk/dependency management, release quality) and producing functional blueprints and key deliverables

• You are familiar with integrations and data activities (mappings, validations, migration, cutover), working in close collaboration with technical and data teams

• You have experience coordinating teams and managing senior HR/IT stakeholders, with a strong focus on quality and delivery outcomes

• You are fluent in English and comfortable working in international environments

• You are willing to travel in Italy and abroad, depending on project needs

Your Future With Us – What you’ll find at KPMG

• An inclusive working environment that values and promotes diversity

• A dynamic and stimulating context that encourages creativity and teamwork

• A hybrid working model to support work–life balance

• Advanced training and development programmes to help you stay up to date

• An international mindset and innovative projects

• Initiatives focused on wellbeing

Together for Better – Our values and commitment

Leadership, teamwork, respect for individuality, continuous learning, transparency, commitment to the community and integrity: these are KPMG’s Values, which foster an environment open to the exchange of ideas and knowledge, enabling our people to express their full potential.

Thanks to our commitment to an inclusive workplace, our Network complies with the requirements of ISO 30415 (Diversity and Inclusion Management System) and UNI PdR 125 (gender equality). Within our Impact Plan – Our Impact Plan (kpmg.com) – you can find a summary of the concrete actions we are taking across environmental, social and governance (ESG) topics.

Join us!

Your data will be processed in full compliance with Regulation (EU) No. 679/2016 (GDPR) and subsequent amendments. For further information, please consult KPMG’s privacy notice.

KPMG Advisory S.p.A. is an equal opportunity employer.

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